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La cobertura de puestos de trabajo siempre fue un desafío para cualquier empresa. Los últimos avances tecnológicos ayudaron a filtrar mejor los candidatos, pero no garantiza que los elegidos sean los mejores. Los riesgos de delegar a la IA pueden ser grandes si se abandona los criterios propios.
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Fuente: https://www.ambito.com/opiniones/el-espejismo-la-eficiencia-la-inteligencia-artificial-mejoro-la-seleccion-personal-n6305904